导读：事业单位是国家公务员单位以外的非营利性企事业单位，其招聘和管理体制由政府或社会团体掌控。体检作为事业单位招聘过程中非常重要的一环，对保障单位和员工健康、提升工作效率都发挥着非常重要的作用。那么，事业单位在什么时候需要进行体检呢？

1、招聘阶段需要体检

事业单位在招聘员工时，通常会在面试和考试合格之后，要求招聘人员进行一次体检。如果体检结果符合工作要求，就可以被正式录用，成为该事业单位的员工。

2、定期体检

事业单位对员工的定期体检通常是每年一次或者两年一次。体检的具体内容根据不同的职位和工作要求来区别，但一般包括身体各项指标的检查、X光检查等。这有助于确保员工身体健康，提高工作效率。一些事业单位还会根据具体岗位要求进行特殊检查。

3、辞职前需要体检

在一些事业单位中，如果员工想要离开工作岗位，一般会要求进行离职体检。这有助于确保员工的健康状况，如果发现体检异常，也能及时对员工进行治疗。

4、转岗前需要体检

有些事业单位对员工进行岗位调整或者转岗时，也需要进行体检。这有助于确保员工适合新的工作岗位，避免因为身体原因而影响工作效率。

综上所述，事业单位的体检时间是招聘阶段、定期体检、辞职前体检和转岗前体检。对员工而言，这是一项非常重要的任务，也是对自己健康的负责。