导读：对于许多想创业或经商的事业单位人员来说，经常会遇到如何处理有关工作关系和正在经营的业务之间的冲突问题，本文将详细介绍事业单位人员能否创业的规定和相应的具体操作事项。

1. 创业的全国性规定

根据国家级文件规定，事业单位人员可依法创办个人独资企业或者合伙企业。在创办企业时要追求标准化，切忌妨碍本职工作。事业单位人员应遵循的相关法律法规和组织规定，严格约束职务行为，防止出现私利冲突。

2. 个人独资企业的操作事项

在创办个人独资企业时，事业单位人员需遵守职业道德和行业规范。在业务拓展过程中，个人独资企业的项目和业务一定要与工作职责和服务领域相分离。同时，事业单位人员与所新创办的个人独资企业要保持充分的法律独立性、经济独立性 和业务独立性。

3. 合伙企业的操作事项

在创办合伙企业时，事业单位人员还需注意如下两方面。首先，合伙企业项目和业务必须在合法、合规的范围内进行，同时要充分考虑自己是否有缺乏的专业能力和优势。其次，事业单位人员和合伙企业的财务管理、业务经营、管理决策等要彻底分离，确保所属的事业单位不受影响。

4. 监管机构的角色

对于事业单位人员的创业行为，监管机构同样有相应的职责，监督其协同管理，有效减少或者消除职务行为利益冲突的发生。因此，监管机构在管辖范围内实行专项的行业指导、政策引导、风险警示、舆论监督等，避免对于事业单位的不良影响。

总之，从法律法规、组织规定、职业道德和行业规范等方面来看，事业单位人员是可以经商、创业的，但是在具体操作过程中需要切记要把握好度，防止利益冲突的发生。此外，在实际操作中应重点关注监管机构的角色和职责。