今天一起备小编为大家带来2023北京低碳清洁能源研究院集团公司系统内招聘12人公告相关内容，一起来看下吧。
北京低碳清洁能源研究院(以下简称“低碳院”)是国家能源集团的直属研发机构，肩负着“出机制、出人才、出成果”的重要使命。现有员工500余人，50%科研人员具有博士学位。低碳院拥有煤炭开采水资源保护与利用全国重点实验室、国家能源煤炭清洁转换利用技术研发中心、北京市纳米结构薄膜太阳能电池工程技术研究中心等重点科研平台。自成立以来，累计承担国家项目54项，发布国家、行业、团体技术标准57项，申请专利2500余件,授权专利1000余件，16项原创技术经成果鉴定/评价达到国际一流水平;获得国家级、省(部)级和行业协会奖励55项;SCI、EI收录高质量论文330余篇,其中在《科学》《焦耳》以及《自然》《科学》子刊等多个顶级国际学术期刊发表论文60余篇;拥有30余项煤炭开采、煤基材料、煤化工、环保、CCUS、氢能、储能等领域技术成果。
国家科研攻关专项管理中心依托低碳院设立，是集团公司“煤炭清洁高效利用”国家重大科研攻关领导小组办公室的办事机构，业务上接受集团公司科信部指导。主要负责承担集团公司煤炭清洁高效利用科研攻关、原创技术策源地和“煤炭清洁高效利用”重大项目，以及相关国家部委科研攻关项目、国家重点研发计划等国家级科研攻关任务和集团公司重大科技项目的科研管理业务。
根据低碳院业务发展需要，经集团公司批准，面向集团公司系统内组织开展公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划公开招聘12人。
招聘范围：国家能源集团系统内合同制员工。
二、应聘条件和任职资格
(一)基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神;
2.身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;
3.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力;
4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;
5.首次参加系统内招聘及调动的,应在原单位工作满3年;再次参加的，应在原单位工作满3年;
6.年龄、工作年限计算截止时间为2023年12月31日。
(二)任职资格
应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合招聘岗位中所列出的岗位职责及任职条件等要求(详见附件)。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测评、择优录用、上报审批、录用入职等程序进行。各环节的具体安排和要求将另行通知。
1.公开报名：自公告发布之日起至2023年10月30日，应聘人员通过国家能源集团公司人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)进行报名;
2.资格审查：低碳院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可参加综合测评;
3.综合测评：低碳院将组织综合测评，将以网站系统、电话短信或电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息;
4.择优录用：低碳院根据应聘人员测评成绩择优确定拟录取名单;
5.上报审批：低碳院对拟录用人员进行审核，经低碳院党委会审议通过后，上报集团公司审批。
6.录用入职：低碳院根据集团批复意见履行录用手续。
四、应聘指南
1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息(包括所有学习经历、工作经历、待业经历)，上传毕业证、学位证、学历验证报告(留学生提供留服中心认证)、技术职称、技能等级等相关附件，并对所提供信息真实性负责，如有发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
2.应聘人员应不存在以下亲属回避情形：
具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作;不得在同一单位双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务;不得在其中一方担任企业领导职务的单位从纪检、监察、审计、人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务。参照《公务员法》亲属回避规定，对副处级(M10)以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘及调动;正科级(M9)干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘及调动;因提拔或易地交流的干部，在所任职子分公司内形成亲属关系的，应主动报告及时进行调整。
3.应聘人员应确保通讯畅通并及时查阅相关信息，每个环节具体时间、地点将以电话、短信或邮件形式提前告知。
五、其他事项
1.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
2.不接受来电、来访、信函等方式报名。
3.低碳院不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
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文章来源：http://zhaopin.shenhua.cc/annc/showgg?id=f904d80c-7b21-4674-ad4d-7a9db713b555