导读：国企是国家所有或与国家控股的企业，那么国企正式员工有编制吗？一直是大家比较关注的问题之一。本文将对这个问题进行详细解答。

1.什么是编制？

所谓编制，是指国家或者单位对机构、职位、人员等的计划性管理，经过审批制定人数上限并与预算挂钩的管理方式。同时，编制还可以指定工作人员的职业、等级、职务和待遇水平等。

2.国企员工是否有编制？

国企员工一般是有编制的，国企的编制依照国家统一的编制管理制度进行管理。国家针对国企员工的编制主要是根据企业的经济实力、规模和产业属性等因素来制定。

3.国企编制体系是怎样的？

国企编制体系是由中央和地方政府根据国家规定的法律、法规、规章和政策来制定的。国企的编制主要跟随着国家人事制度的推进和变革而变化。目前，国企的编制体系已经变得更加严格、科学和公正。

4.存在哪些问题？

随着国家自身管理体制的不断优化和完善，以及市场环境的逐渐变化，国企编制体系中仍然存在一些问题。首先，由于部分国企的管理不规范，存在编制超标、超员等不正当问题。其次，一些国企可能由于业务经营的问题，所以导致人员流失严重，无法补充。

5.总结

综上所述，国企员工一般都有编制，但是在实际管理中，仍存在一些问题。为了更好地推进国企的可持续发展，国家和相关部门应该进一步严格管理编制体系，以确保满足国企经济运营需求的同时，加强对编制的监管和审核，有效防止控制编制标准出现失控和混乱。