选调生作为公务员队伍中的一股新鲜血液，往往承载着组织的期望与重托。他们在经过严格的选拔与培训后，会被分配到各个关键岗位，以发挥自身的才华与潜力。选调生的岗位分配，不仅关乎他们个人的职业发展，也直接影响着公共服务的质量和效率。从基层的乡镇、街道，到中央、省级的党政机关，甚至是企事业单位和高校。

选调生一般会被分到哪些岗位

根据公务员法及相关规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满且考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。选调生在基层服务一定年限后，可根据个人意愿申请调回或调动到其他地区或单位工作。根据学历的不同，在进入基层工作时会分配到的地方也不同：大学本科毕业生一般安排到乡镇(街道)和县(市、区)机关工作;硕士毕业生一般安排到县(市、区)和地级市机关工作;博士毕业生一般安排到地级市和省直机关工作。

选调生关注的工作分配与安置方面：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。对不同学历的选调生的具体执行标准如下：本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

经过长时间的深入实地走访、调研，我们发现，选调生在基层服务期满后，如要申请调回或调动到其他地区或单位工作，需具备以下基本条件：首先，需要在基层服务期满，一般为2-3年;其次，需要具备一定的工作能力和业绩，表现优秀;最后，需要符合公务员调动的相关规定和程序。

选调生在基层服务期满后，如要申请调回或调动到其他地区或单位工作，需具备以下基本条件：需要在基层服务期满，一般为2-3年;需要具备一定的工作能力和业绩，表现优秀;需要符合公务员调动的相关规定和程序。

定向选调是否可以选择工作地点与岗位

一、工作地点

在定向选调申请时，就可以选择自己想要的工作地点。一般来说，定向选调会针对不同的工作地点进行不同的岗位需求，当地政府或相关单位会根据自己的需求，选派绩优人才到需要的岗位上去工作。因此，如果你想要在某个特定地区工作，你需要在定向选调申请材料中明确说明工作地点，从而有机会被选派到自己想要的岗位并工作在自己热爱的城市。

二、岗位类型

除了能够选择自己想要的工作地点，定向选调申请人也可以选择自己擅长或热爱的岗位。作为人才引进岗位，定向选调针对不同的领域和专业设置了不同的岗位要求和条件，有些申请人具有优秀的背景和相关经验，可以更加专业化或特定化地去符合自己的兴趣和职业规划。

倘若你想要申请定向选调，可以仔细阅读宣传材料以及招聘信息，根据自己的能力和爱好选择符合自己特长和发展方向的工作岗位，这样可以更加契合工作需求，减少岗位和个人希望不符的情况，也可以让自己能够在工作中更好的发挥出自己的价值。

三、申请流程

对于定向选调申请人而言，需要在申请过程中做好相关材料的准备工作。为了体现自己的特长和背景，申请人可以在简历中加入相关的工作经历和个人能力，以便证明自己具备相对较高的专业性、能力和经验。同样，贴合自己兴趣爱好的岗位可以帮助申请人在应聘的时候更好的体现自己的特长和背景，增加自己的竞争力。

此外，定向选调在培训中也会根据候选人的能力和背景进行针对性的拓展和培训，有利于候选人更好地适应工作和申请的岗位。因此，在申请时，需要认真阅读招聘信息和相关通知，做好充分的准备，为了自己的未来做好更好的规划。