2024年中级经济师《人力资源》高频考点(3)内容来了,以下是详细介绍,一起来了解下吧。
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一、实施原因
1.工作十分复杂时,管理者无法了解所有情况与细节,允许员工参与,让了解更多情况的人有所贡献。
2.任务互相依赖,倾听其他部门的意见有利于彼此协商、决定并致力推行。
3.可以使参与者对做出的决定有认同感,有利于决策的执行。
4.可以提供工作的内在奖励,使工作更有趣、更有意义。
二、实施条件
1.在行动前,要有充裕的时间来进行参与。
2.员工参与的问题必须与其自身利益相关。
3.员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等。
4.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。
5.组织文化必须支持员工参与。
6.员工的参与需要。