一起备考网 职业资格 2024年中级经济师《人力资源》高频考点(3)

2024年中级经济师《人力资源》高频考点(3)

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  一、实施原因


  1.工作十分复杂时,管理者无法了解所有情况与细节,允许员工参与,让了解更多情况的人有所贡献。


  2.任务互相依赖,倾听其他部门的意见有利于彼此协商、决定并致力推行。


  3.可以使参与者对做出的决定有认同感,有利于决策的执行。


  4.可以提供工作的内在奖励,使工作更有趣、更有意义。


  二、实施条件


  1.在行动前,要有充裕的时间来进行参与。


  2.员工参与的问题必须与其自身利益相关。


  3.员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等。


  4.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。


  5.组织文化必须支持员工参与。


  6.员工的参与需要。

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