导读：护士是医疗团队中不可或缺的一员，护士编制正式考核是护士事业发展的重要一环。本文将为大家详细介绍护士编制正式考核相关问题。

1. 护士编制

护士编制是指单位根据工作需要，按照国家和各省、自治区、直辖市制定的编制标准，确定所需护士人数、岗位、职位并经过审批后批准的编制数。护士编制是护士从业的基础性制度。

2. 护士编制正式考核有哪些对象

护士编制正式考核的对象是具有全日制本科及以上护理专业学历的护士，以及具有护士执业资格证书的在职护士。

3. 护士编制正式考核的方式

护士编制正式考核的方式是采用网上笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要包括《公共基础知识》、《医学基础知识》、《护理学知识》等内容。面试主要考察护士的业务能力、综合素质和岗位胜任能力。

4. 护士编制正式考核的过程

护士编制正式考核的过程包括报名、资格初审、网上笔试、面试、资格复审和公示等环节。笔试和面试成绩合并后，按照总成绩从高到低的顺序确定考试合格人员名单。

5. 护士编制正式考核的时间

护士编制正式考核的时间一般为每年的上半年，具体时间以当年公布的招考公告为准。

6. 护士编制正式考核的条件

护士编制正式考核的条件包括：具有全日制本科及以上护理专业学历或具有护士执业资格证书的在职护士，年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生），身体条件符合国家公务员录用体检标准。

7. 护士编制正式考核的薪资待遇

通过护士编制正式考核后，成为国家公务员的护士可以享受国家公务员的相关薪资待遇和福利待遇。

总之，护士编制正式考核对于提高护士整体素质和服务质量具有积极的促进作用，希望广大护士们把握机会，积极参加考核。