导读：在当前推进的大规模国企改革和人员优化的背景下，医院也对编制进行了调整。最近，一些医院在取消编制具体时间已经确定，这对医院及其医务人员产生了一定影响。接下来，我们将就医院取消编制具体时间为话题展开讨论。

1. 医院为何取消编制

医院为何要取消编制？一方面，医院是一个特殊行业，工作强度大、责任重，且近年来医疗改革持续推进，医院的经营压力不断增大，需要适应市场需求的变化。另一方面，优化编制可以提高医院自身的效率和竞争力，减少浪费、劳动力倒挂等问题，切实维护医院的长远发展利益。

2. 编制取消与医务人员的关系

编制取消与医务人员的关系密切，一方面，部分医务人员可能会因为编制取消而失去工作权益，包括工资、福利待遇等。另一方面，也会有一定数量的人员需要重新安置工作，影响其个人和家庭生计。因此，医院取消编制需要对医务人员的关心和考虑，并尽量减少其影响。

3. 编制取消对医院管理体系的影响

医院的管理体系会在编制取消后发生一系列变化。取消编制后，医院需要重新梳理人员、工作量、工作目标等，重新组建新的管理体系，以适应新的医疗改革政策和市场竞争环境。医院还需要重视人员安置、培训、职业生涯规划等问题，让整个管理体系能够健康有序地发展。

4. 客观看待编制取消

医院取消编制虽然对部分医务人员造成了不良影响，但从整个医院的长远利益出发，我们不能轻易以“损失”为代价阻挡改革。政策总是落实到实际中去的，在新的政策环境下，医院需要做好准备、加强团队建设、提高竞争力，在新的市场环境中才能够长期、持续地发展下去。

结语：医院取消编制是当前医疗改革的一部分，也是必要的改革措施。虽然对部分医务人员会造成一定负面影响，但是这是一个大的制度安排，我们应该从全局的角度看待问题，不能过分强调短期的损失，更不能阻碍改革的进程。