导读：事业编制是很多人梦寐以求的职业，目前全国事业单位数量增多，对此很多人也比较关注事业编制的薪资待遇，其中一个重要组成部分就是公积金。那么，事业编的公积金多少呢？本篇文章将为您详细解答。

一、事业单位公积金标准

根据《事业单位工作人员公积金管理暂行办法》，规定事业单位公积金由用人单位和个人共同缴存。单位应当按照每月职工工资总额（本月职工薪酬总额包括月工资、奖金、津贴、补贴、加班费等工资福利性收入）的8%~12%缴存，个人缴存比例不低于单位缴存比例。

二、具体数字

例如，某事业单位的职工薪酬总额为10000元/月，那么单位每月应缴存800元~1200元的公积金。个人缴存比例应不低于单位缴存比例，即不低于8%。根据国家规定，公积金缴存基数上限为社平工资的12%，下限为社平工资的60%。社平工资由国家人社部门按年度发布，截至目前，2021年社平工资为10171元/月。因此，个人每月的公积金缴存基数应不低于6100元（10171元/月*60%），也不高于12205元（10171元/月*12%）。

三、如何计算公积金

公积金缴存基数是根据每个人的基本工资和津贴补贴等福利性收入计算的。以某人月收入为10000元为例，他实际到手的工资为8000元，每月应缴存800元~1200元的公积金。在计算公积金缴存基数时，除了基本工资外，还应加上各种津贴、补贴等福利性收入。例如，加班费、绩效奖金、房屋补贴、交通补贴、电话补贴等，都应计入公积金缴存基数。如果缴存基数超过了上限，个人和用人单位可以协商约定按照上限的缴存标准缴存公积金。

四、公积金缴存有哪些福利

（1）公积金可以用于购买房屋的首付款和部分贷款。

（2）公积金也是一种长久稳定的储蓄，而且公积金利率相对较高，目前的年利率为2.75%，长期以来可以获得不少回报。

（3）缴存公积金可以享受税前扣除。公积金月缴存额可以在个人所得税计算中减除，减免后的个人所得税也相应减少，起到节约税款的作用。

总体来说，事业编制的公积金标准与其他行业相比并没有特别的优势，但公积金是一种重要的社会保险，对保障职工的基本生活有着积极作用。