导读：江西省是全国实施三支一扶计划的重点省份之一，在实施过程中，该省积极推行三支一扶人员转化为编制工作。本文将着重讨论江西省三支一扶如何转化为编制工作，并为读者提供相关指导。

1. 三支一扶计划简介

三支一扶计划是指依托关系户、贫困县或者薄弱乡镇等资源，选拔其本地青年人才，招募良好的本科以上学历人员，通过公开招聘和协议引进等方式进入乡镇(街道)、村(居)委会、农村集体经济组织、中小学、医疗卫生机构等基层服务岗位，从事为期两年的服务期。江西省是全国实施三支一扶计划的省份之一。

2. 江西省三支一扶转化为编制工作的情况

截至2022年底，在江西省全省范围内，共有约12000名三支一扶人员。随着三支一扶计划逐渐走向成熟，江西省也在积极推动将三支一扶人员转化为编制工作。截至2022年底，江西省已经将超过7000名的三支一扶人员转化为编制工作。预计到2023年底，将有近90%的三支一扶人员完成转化为编制工作。

3. 具体的转化过程与注意事项

江西省通过一系列措施促进将三支一扶人员转化为编制工作。具体措施包括：一是建立转化机制，健全转化服务体系。二是推进机构改革，完善编制管理制度。三是完善涉及财政预算管理、社保福利保障、培训晋升等方面的政策。

对于申请转化为编制工作的三支一扶人员，在申请时需要注意以下几点：

1)具备两年的服务期满要求。

2)通过公开招聘等程序，应当具有招聘条件和用人需要。

3)符合编制管理的资格条件。

4)能够胜任具体岗位要求。

4. 转化为编制工作后的工作及薪资待遇

三支一扶人员成功转化为编制工作后，将享受到与在编制单位同等的工作和职位晋升机会。此外，也将获得与编制人员同等的薪资待遇、享受基本养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障。在职期间均有机会接受进修、培训、考试等提升自己能力的机会。

总之，江西省三支一扶人员转化为编制工作是一个值得推荐的职业选择。希望本文对正在考虑进行三支一扶服务的大学生或正在三支一扶服务的青年人有所帮助。