导读：成都是中国西部的经济中心之一，其庞大的事业单位系统吸引了大量考生报考。本文将从多个角度探究成都事业单位的考试难度及其相关情况，为考生提供参考。

1. 公告情况

根据2019年与2020年成都市人民政府公开招聘事业单位工作人员公告数据显示，成都市事业单位的招聘数量逐年增长。其中，2020年招聘数量最多的职位为社区管理职位，计划招聘人数高达638名。同时，各大单位招聘的岗位类型也更加多样化，充分满足了不同求职者的需求。

2. 考试难度

虽然成都市事业单位的招聘数量持续升高，但由于竞争激烈，其考试难度也呈现出上升的趋势。 从考试时间、科目难度甚至是面试评价标准等方面来看，成都市事业单位考试难度普遍较高。因此，求职者在备考中应该注重细节训练，提高自己的综合实力。

3. 国家政策

国家对于事业单位的招聘政策也在不断调整，影响了成都市事业单位的招聘。2019年国务院出台相关文件，要求各级事业单位推行公开考试或统一招聘，打破各自为政的局面，确保公平公正。此举使得成都市各级事业单位的招聘方式和评价标准得到了规范化，实施更加透明公正。

4. 入职门槛

成都市事业单位的入职门槛也较高，除了学历、年龄等基本条件之外，还要求具备相关工作经验或者职业资格。随着就业市场逐渐开放，越来越多的人开始选择从事事业单位工作，限制因素也更加明显。因此，求职者要全面掌握自己的优势和不足，提高自身的综合竞争力。

结语：

总体来看，成都市事业单位的考试难度较高，但其数量增长迅速且招聘岗位多样化，为广大求职者提供了良好的就业机会。因此，在备考过程中，求职者要注重实际能力的提升，增强综合素质，以期从竞争中脱颖而出。