对于事业单位的工作，很多求职者都是在不明所以的情况下冲进来的。在经历了最初的兴奋之后，他们有了辞职的想法，很多人都有了这个想法。主要原因是工资少。现在事业单位工资3500元左右。在县级事业单位工作的32岁的李就是如此。因为生活压力过大，他想辞职改变生活。所以，对于李，个人建议慎重考虑。

首先，以李的情况来看，32岁选择辞职还不算晚，但辞职后的选择和成就将极其有限。一方面，李选择辞职后，个人要有明确的目标。只有这样，他才能在短时间内找到工作。即使在同一个县，民营企业3500元的目标机构的工资收入至少需要达到每月7000元。毕竟事业单位工资的稳定是不可忽视的因素，这样的工作在县城还是很难找的。跳出县城后会更难找，目标收入还是需要的。

另一方面，虽然32岁还不算晚，但在人力资源市场真的很尴尬。对于现在的职场来说，年轻力壮不是口号，而是实实在在的优势。年轻的头脑更灵活，更容易接受新的事务，面对加班时更有活力和激情，家庭纽带也更少。在这种情况下，自然更容易成功。对于李来说，32岁的选择非常有限。即使他找到了合适的工作，他的个人成就也极其有限，难以实现。

其次，对于事业单位的工资，虽然工资收入不高，但在大范围内还是值得坚持的。事业单位的收入是大多数人都熟悉的，每个月的收入在县城足以养家糊口，但其福利制度完善，是对生活最坚实的保障。其实现在大部分工作的收入都是这样的，每个月5000元左右，所以大家都过得很辛苦，但是有的人习惯了，有的人不习惯，仅此而已。况且事业单位工作，每年都有一定的积蓄。

最后，事业单位的工资虽然不多，但我们要清醒地认识到，能挣钱的永远是个人，大多数从事工作的人收入极其有限。对于现在的工资水平来说，大部分人的收入都在3000到5000之间，如果工资超过这个阶段，很难保证收入的连续性。这只是从工作的角度来说，如果个人自己创业，就会那么难搁。光靠风险就能劝退很多有志之士，创业失败率很高。估计十个人一年不创业就能创业一年。所以事业单位的收入虽然不多，但也是不够的。