5-6月份是上半年公务员考试的“旺季”，相信很多考生也在进行备考。对于公务员这个职业来说，其实工资待遇不算很高，有的地区岗位也就是3-4K的工资水平。那为何考上公务员的人中，很少出现离职的情况？今天贺老师就跟大家分析一下背后的原因。

1、福利待遇很稳定

首先来说，考上公务员之后不仅社会地位有提升，重点是福利待遇非常稳定。基本工资各地区公务员差不多，但绩效、年终奖、五险二金是持续性发放的，加起来每年也有不少的收入。

另外公务员有餐补、车补补贴，过年过节都有奖励发放，有的单位还有工作制服、班车配备，相当于每个月的开销非常小，而且每个月工资正常发放，不受任何影响，这就是稳定性带来的优势。

2、不犯错不会被辞退

其次的话，公务人员属于“越老越吃香”岗位，只要不犯错误就不会被辞退，能够一直工作到退休。就算犯了错误，最多也是警告、记过处分，不会说马上就出离职通知让你走人。当然了，如果出现了较严重的错误，受到的惩罚也是很重的，开除公职之后就无法再次考公。

3、离职程序比较复杂

考公务员需要经过一系列程序的审核，离职同样如此，也需要逐级审核、盖章签字才行。通常公务员的离职程序比较复杂，需要各部门签字、盖章、交接事务，如果经手的工作比较重要，是不能马上离职的。

而且现在考上公务员之后，大多数岗位有一个服务年限，一般是5年时间。很多人就算有离职打算，但流程比较复杂也就放弃了。

4、中年危机

最后还有一个重要的因素就是“中年危机”。所有人都会面对中年危机的情况，公务员群体也如此，如果35岁、40岁之后离职，那么想找到合适的工作是比较难的。现在大多数单位限35岁以下人群报考，人到中年上有老下有小，一旦断了经济来源是比较恐慌的事情。

而且现在疫情期间，很多公司倒闭、清算，连工资都发不起，所以离职的人数就会更少。体制内的岗位，就算到手工资少，也不会人到中年选择离职，这也是比较现实的一个原因。

总的来说，考上公务员之后真正选择离职的人很少，不犯重大错误一般都是干到退休。这也是体制内环境的稳定性所在，毕竟外面成千上万人竞争一个岗位，体制内一个人离职，之后也会马上补进人来。

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