为什么很多公司发布招聘信息的时候，会重点发布学历标准，这就是公司的招聘信息，那他这个招聘方法，有能力的人怎么办，连投递的机会都没有，公司怎么做他们的目的是什么呢。真的是只看学历。

其实公司这么做一方面是为了节约成本，一方面还有一种思想。学历不代表能力，学历不行不代表能力不行。这些思想都是个例。在现实这个社会，最普遍的是有能力有学历，学校越好水平越高，企业招人，当然选择风险小的。

面试的时候也就那一点点的时间，人事部门怎么去了解，对于人事部门来说，招聘的时候，如何快速判断出你个人素质水平高低，个人素质水平的上下限是第一位的。

我看到一个网友说，对于企业来说就是，在211,985学生挑花眼的时候，我为什么要考虑你呢，一个很简单的问题比如我去吃自助餐，满桌鲍鱼，龙虾，我的肚子有限，难道还吃一大碗杂酱面吗。这话是不好听，很打击人。但是话糙理不糙。

我们国家的高考体系还是比较公平的，为了提高国民竞争力，国家还开设了高职扩招，社会人员可以报考的全日制大专，对于大家的提升，国家还是很重视的。大家也要抓住机会啊