这几年，在单位上班的人可能会发现一个现象：现在考进体制内的新人中，大多都是女生。女生考公务员怎么这么强？还是说越来越多的女生开始考编制了？那么男生去哪儿了？

其实这些问题贺老师也有关注到，为什么现在体制内的女生越来越多？背后的原因是啥？其实分析出原因，贺老师认为有这3个理由：

1、备考压力比较小

不管是备考公务员还是备考事业单位，女生的压力要比男生小很多。很多男生一毕业之后，也会备考公务员，但如果一次、两次没考上，就会去找其他工作了，毕竟要生存、要生活，这些都需要经济来源。

而女生不同，一是父母的意愿比较强，很多父母希望女儿找一个稳定的工作，就算是全职备考也可以给到一些经济支持，不至于生活压力较大。而且女生备考的周期会比较长，一年、两年甚至三年都可以，这么长时间的全职备考，掌握的知识量和考试技巧就很丰富，最终上岸只是时间的问题。

2、专业上更有优势

其次，我们在公务员职位表中可以发现一些现象，那就是大多数岗位偏文科性质。比如乡镇公务员综合岗、政法系统岗位、街道办、机关单位等岗位，文科专业覆盖率多。

像汉语言文学、新闻学、法律等专业，本身学这个专业的人中女生就比较多，再加上学习期间也能接触到公务员考试相关考题，自然而然能考上的大多也是女生群体。每年这些岗位分数最高的大多也是女生，这就很能体现专业上的优势。

3、福利待遇比较多

当然了，女生们热衷考编制的很大一个原因还是福利待遇的问题。体制内的福利很多，也很有保障，比如说五险一金是足额缴纳，还有职业年金也是足额缴纳，这样在退休之后也能享受到4-6K的退休工资水平。

其他像餐补、车补等补贴每个月都有，这就意味着生活上的开销就很小。还有就是女生生育过程中，不仅不会被辞退和劝退，还能很好地休息。随时请假也比较方便。

这些实实在在的福利待遇其实是很吸引人的，尤其是女生群体，照顾性政策和保障较多，工作也足够稳定。

总的来说，体制内的工作岗位男女都可以报名，女生的优势确实存在，但真正进了考场，比的还是个人成绩和综合实力，所以提升好个人实力才是公务员备考之路的最好计划。

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