每天出入机关事业单位，除了编制人员以外，还有部分人属于“合同工”。在单位中，编制不足是大多数部门面临的难题。于是“合同工””）的出现就能很好的解决这一问题。

每年上半年，合同工招聘热度很高，虽然没有编制，但报考的人数只增不减。比如下面这3个岗位，也是很多考生的一个选择。

1、聘任制书记员

每年上半年和下半年，各区法院、检察院都会面向社会公开招聘一批“书记员”。招聘流程和审核环节和公务员招聘差不多，但书记员岗位没有编制，属于合同制的工作。

书记员属于是正规招聘考录，每天出入法院、检察院单位，其报名难度和审核条件还是比较高的。比如说速录测试中，每分钟120个字，正确率百分之九十五是最基础的过关条件，文化考试还得过关，后面还有政审、体检等环节，所以就算是合同制待遇，但稳定性会比较高。

从待遇上来说，书记员实行“三级九档”管理，每年可以逐级晋升，最高档工资待遇也是比较不错的。但平均岗位工资在3-4K的水平，每年有五险一金缴纳，吃饭倒不用花钱。这个岗位女生报考得比较多，主要还是离家近、图个稳定，而且人脉资源也是很丰富的。

2、合同制护士

第二个岗位想必大家都见过，那就是“护士岗位”。身处各大医院、卫生院、医疗机构的护士，其实很多也是合同制身份。因为现在护士岗位的缺考很大，属于紧缺型工作岗位，而编制护士的考试难度不亚于公务员，所以大多数人会优先选择合同制岗位就业。

其工作内容和编制护士差不多，忙起来也比较忙，也有值夜班的安排。最大的区别就是薪资待遇和福利保障这块，合同制与医院签订的是劳动合同，工资为医院自主开支，平均工资2-4K的样子。

不过医院现在也在逐步取消事业编制的招聘名额，大部分医生、护士岗位也是合同制待遇，但虽然是合同制，护士岗位依旧是非常抢手的职业，失业率比较低。

3、警务辅助人员

第三个岗位是警务辅助人员，也就是大家说的辅警。辅警分勤务和文职两类，虽然不是人民警察身份，但也是公安机关队伍中一支不可或缺的重要力量。

辅警岗位是没有编制的，属于合同制签约，勤务岗、文职岗分别负责不同工作，一般要求全日制大专及以上学历报考。如果是退伍军人可以放宽到高中学历。薪资待遇这块，辅警不算高，二三线城市一般在2.8K-3.8K的样子，一线城市在6-8K之间，有五险一金。

这个岗位最大的优势在于可以“转编”。因为也有类似的转编案例，在岗期间有优异表现、立功、工作年限较长，有机会参加招警定向招录，实现合同制与编制身份的转换。

最后贺老师来总结一下，体制内的工作岗位中不止有编制，也有合同制岗位。但合同制不代表就是差的、没有意义的工作。现在这3个岗位也是热门招录岗位之一，每年招聘人数、报考人数都比较多，在发展和稳定性上来看，也是很不错的。

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