这几年有一个工作成了大家眼中的“香饽饽”，那就是社区招聘。各地区街道、社区、两委一站都有大量的人才需求，所以社区工作者在招聘中一直处于热度很高的职位。

从事社区工作，主要是在服务区内负责基层社区的各类公共服务与管理。在上半年的招聘中，各地区的社区工作岗位是比较多的，而且大多属于灵活招聘的性质，也就是不定时开启招聘，招满就结束。

那今天贺老师就跟大家分析一下近几年的考情，看看报考社区工作有哪些优势。

1、招聘难度相对较低

不得不说，社区工作岗位相比于公务员、事业单位、国企招聘来说，招聘难度要低得多。首先学历这块就比较友好，普通岗位大专生可以报考，退役军人定向岗位可以放宽到高中学历，而且专业大多没有限制。

从考题难度上来说，社区的题型相对更简单，只要复习和看过书，大多数题目都可以摸清规律。所以每年女生报考社区岗位的比较多，因为在复习过程中，女生刷题更有优势。

2、福利待遇有保障

社区工作者大多属于“合同制”，会签订劳动合同。但毕竟是体制内的工作，所以福利待遇也是有保障的。比如工资这块，每个月都会按时发放，不会存在拖欠工资。在工资结构上，主要分为了工龄、岗位、职级津贴、年度福利等等，除此之外，逢年过节也有对应的专项津补贴、礼物发放。像重庆这边，扣除五险一金之后，到手3-4K的样子。

3、离家比较近

要说社区工作最大的优势就在于离家近。因为大多数街道办、社区服务站都在居民区中，在报考岗位时也可以选择就近分配，这样上下班就比较近了。最近的可能就是小区楼下，中午还能回家吃饭、睡午觉。近的好处就在于能随时照顾父母、子女，回家方便，平时上班也能晚起。

当然除了优势之外，社区毕竟是在基层进行服务，有一定的工作压力。就工作范围来说，就是比较大的。比如说矛盾纠纷、查社保、服务特殊人群、开展公益活动等等，上级分配的任务需要基层人员去执行和落实，自然会有一定压力。而疫情期间，社区工作者也是身处一线，工作量就会更大一些。

所以说如果只是抱着社区工作清闲，离家近的目的来报考，那么这份工作干起来就比较累。因为社区大多数人是比较忙的，平时负责的事情也会很繁杂，需要很好的耐心。

总的来说，上半年社区岗位招聘即将接近尾声，虽然本岗位是“合同制”，但该享受的福利待遇一个不少。另外就是招聘门槛确实比较低，退役军人、应届生、往届生都可以进行报考，这块还是比较友好的。

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