2022年的银行春招来了，预计全国招录人数会超过30000+人。要知道银行招聘很春秋两季，可以说春招是银行对于秋季招聘的补招，也是很多人的一个机会。

那么具体的考情和薪资待遇如何？来看看贺老师的分析。

岗位比较多

一般我们说银行春招集中在2-5月份开展，少部分会提前招录。相比于秋招来说，春招的规模也是比较大，岗位选择比较多的。就去年的招录情况来看，平均5大行招录人数达到1.6万人，再加上其他行的人数，也冲到了2万+。

春招过程中，各个岗位覆盖的专业比较多，比如说经济金融、财务、管理、外语、法律等专业都有对应的岗位选择，对于一些冷门专业的考生也是比较友好的。

本科学历为主

其次，在学历这块主要以全日制大学本科为主，如果是研究生学历机会更大，在部分地区也面向大专学历的考生招录，不过这部分岗位不算多。像北上广这些城市，本科生能报考90%以上的职位。如果是应届毕业生，那么可选择的范围就更大一些，基本上每个地区都有大量的应届生岗位招录，在竞争和优势上更明显。

薪资待遇有保障

在银行上班，很多人称为“铁饭碗”工作，因为福利待遇不输公务员水平。从薪资结构上来看，包括了基础工资、福利、补贴、五险一金和奖金部分。节假日会发放慰问金和礼品，年终奖一般就是5位数的水平。

刚入职薪资待遇整体不算高，但工龄和能力提升后，通过职级职位的晋升，这样整体待遇会更高。从这张表中可以看出，人均薪酬较高的普遍是发达地区城商行或股份银行。

最后贺老师想说，如果之前参加过银行考试，那么在整套报考流程上会比较熟悉，这样备考计划更清晰一些，属于个人的优势。而银行春招从笔试难度上来看，要比秋招的难度略低。今年准备考银行的同学，可以在1月份好好准备一下。

如果这篇文章对你有帮助，欢迎继续关注一起备考网，收藏或分享给您的好友。