随着毕业生就业难度的增加，不少人将“铁饭碗”视作就业的风向标，希望一毕业就能进入体制内，成功端上铁饭碗。

这一类工作比较轻松，薪资待遇高，并且还能享受较高的社会地位。最主要的一点是工作稳定，只要不犯原则性错误，基本都能干到退休，可谓是一劳永逸。

事业单位迎来改革，三大岗位将要沦为“合同工”

提起铁饭碗，不少人首先会想到公务员，公务员虽香，但是上岸难度却很大，面对激烈的竞争，多数考生最后都沦为了陪跑人。相比之下事业编竞争激烈程度较低，也比较容易上岸。

于是不少人将就业目标投向事业编，刚进去工作岗位时，斗志满满，可是工作一段时间后，出现工作态度消极，浑水摸鱼的现象。不利于本职工作的同时，还会影响其他同事的工作积极性。

相关部门自然是关注到了这一点，为了调动体制内员工的工作积极性，并提高工作效率，将对事业单位内的三大岗位进行改革。

第一个接受改革的岗位是法院书记员。

一般提到法院，大众都会想到铁饭碗甚至是金饭碗，不光工作体面，社会地位高，福利待遇也让其他行业眼红。

甚至有些家长十分建议自家孩子毕业后能到法院内部工作。但是要知道的是并非所有法院内部员工都拥有正式编制。被人们熟知的书记员也将丢掉事业编身份，沦为合同工。

第二个面临改革的岗位是高校老师。

教师是我国最古老的职业之一，教书育人，不光要为学生传授书本知识，还要培养学生正确的三观。深受人们爱戴，社会地位很高。这也是每年报考师范专业人数剧增的主要原因，不过此次事业单位改革也涉及到了教师。

九年义务教育阶段的老师不会受影响，只是部分高校老师不再具有编制，不少高校改用聘任制。

第三个受影响的岗位是护士。

医护人员被称为是救死扶伤的白衣天使，具有很高的社会地位，不少医学生希望通过系统的学习，未来能成功成为一名医护人员，为病人解除病痛，实现个人价值。

新改革将取消护士的事业编制，也就是说护士将成为合同工，这一政策只是针对新任职的护士，之前已经拥有编制的护士不会受影响。不过不必担心，即使是合同工护士，只要能力突出，专业技能强，同样可获得高薪。

三个岗位从事业编摇身一变，成为“合同工”，未必是坏事

这三个岗位虽然从事业编沦为合同工，但是在不少网友看来，未必是一件坏事。

高校教师虽然被取消了事业编成了合同工，但是薪资待遇将会提升。少了学校的约束，高校教师可以按自己的兴趣爱好，选择和自己职业规划接近的学校任职，还可以应邀参加高校的讲座，从而获得报酬。

护士工作量大且辛苦，但是丝毫没有打消学生们的报考积极性。由于入职门槛不高，因此供过于求，取消护士的编制可以节约资源，帮助此行业正常竞争，也能调动护士的工作积极性。

有人认为这三个岗位丢掉事业编，成为合同工是走下坡路的表现，学生在报考时也会有所犹豫。其实大可不必，任何政策都不是一成不变的，而且本就没有哪一个工作是一劳永逸的。

即使进入体制内，不努力工作，也会被淘汰。反之，如果个人能力强，勤奋努力，即使是合同工业也能干到退休。

大学生除了考公和考编，还有哪些出路？

首先进国企。国企同样是一份稳定的工作，薪资水平要比事业编和公务员更高一些，上岸难度低，同时个人能力强，还会获得晋升的机会。另外国企的上岸难度要低于考公和考编，并且受到的限制也相对少一些。

最快的就业方式就是私企。但是私企的稳定性得不到保障，随时都有下岗的危机，还有众所周知的工作压力大，想要获得高薪，加班基本是家常便饭。毕业生要详细了解，并结合自己的实际情况，谨慎选择适合自己的出路。

最后我想说，是金子到哪都会发光发亮。大学生一定要明白世上并没有一劳永逸的工作，就算是铁饭碗也有下岗的可能。

所以一定要抓住大学的学习时间，提高自己的能力，增加含金量，未来才更加有就业优势。