都说铁饭碗是宇宙的尽头，在这个快节奏的时代，能有一份稳定的工作十分重要。再加之疫情因素，越来越多的人走向考公考编的道路。

公务员和事业编统称为铁饭碗，二者都是不容易失业的岗位。但公务员的薪资福利要比事业单位就职人员高出一大截，但随之而来的巨大的竞争难度。于是很多人退而求其次选择考编，进入事业单位。如今有消息称事业单位福利将得到“升级”，再也不用羡慕隔壁的公务员了。

事业单位有福了，这5个岗位有望直接升级为公务员

铁饭碗工作虽然稳定，但初期的薪资并不高。相关部门也在不断地调整，对公务员和事业单位都进行了一些改革。

有关部门此次调整，主要是为了解决事业单位在岗员工晋升难的问题。且新制度将实行全国统一，能力强的员工就能快速晋升。如果正式落实后，这五类事业单位员工不仅薪资待遇上升，还有可能晋升为公务员。

第一个是道路公路建设管理部门。该部门主要负责新道路的规划、设施建设以及后续保养问题。这一部门的员工将作为试点项目人员，直升为公务员编制。

第二个是港口运输和海事管理部门。这一类岗位相当于政府部门的行政文职，主要负责港口处来往船只的运输以及海洋治理等问题。该部门在岗人员也将升为公务员编制。

第三种是动物卫生检测管理岗位。近几年，我国家禽宠物数量直线上升，极大地加剧了该部门的工作量。岗位员工主要负责动物的卫生检查和防疫，工作难度大时间长，被调整为公务员理所应当。

第四种是渔政部门，主要负责海洋生物的安全。据报道显示长江白鲟已经灭绝，这对国家来说是一种损失。由此可见的保护环境和濒危物种的重要性。渔政部门主管此类工作，肩负着巨大的任务，因此相关人员升为公务员也是情理之中的事情。

最后一种是文物出土和管理部门。文物不仅具有观赏作用，它更是一段历史的象征。此次改革文物出土和管理岗位的人员将被调整为公务员编制。待遇福利也随之上升，这对毕业生来说是一个不可多得的机会。

2个“铁饭碗”被调整为合同工，福利待遇不减反增

除了上述的五个岗位的调整为公务员之外，有两个铁饭碗岗位很有可能被调整为合同工，首当其冲的便是医生。公立医院的医生属于职业编制，工资高声望高，因此很受毕业生的青睐。但是有传闻将其改革为合同制。

表面来看，医生的档次有所下降，但其实给予了医生更多的自由。如果在岗人员对现状不满或是想另谋高就，可以随时和医院终止合同。除此之外，医生的薪资待遇都会一定程度地提高，一举两得。

其二是教师岗位。不过这里是指九年义务教育以外的老师，主要是幼儿园和大学老师。目前国家正在逐年取消高校老师的编制，但以前的仍做了保留，只是不再新设立编制。

对于毕业生来说也算是个坏消息，这意味着很难在就职期间拿到编制。与医生一样，教师岗位取消编制的同时意味着工资福利的上升，有能力的老师就能拿到更高的工资。

塞翁失马焉知非福，虽然编制被取消，但留给了相关岗位的人员一个更大的舞台。只要能力出众且有恒心，就能拿到比有编制时更高的工资。

大学生毕业方向多，考公、考编和考研如何选择

根据官方数据来看，今年的高校毕业生多达1076万人，极大程度地挤压了就业市场。在难就业的情况下，考公、考编和考研成为了毕业生的主要方向。

学习能力强且愿意深造学业的同学可以优先选择考研。提高学历也是提高竞争力的办法之一，尤其是本科生遍地的现状，研究生的就业面会更广。

毕业后想直接进入社会且学习能力强的学生，可以选择考公。虽然这个方向也有很大的竞争，但上岸后的好处有很多，总体来说功大于过。相比较前两种，考编的难度略小。但这也非常考验学生的耐性，坚持不懈的人才能成功加入事业单位。

最后我想说，国家将重心都放在了提升铁饭碗岗位的福利上。事业单位直接隶属于政府，能够享受到更多的好处，未来相关岗位的待遇只会更好。但毕业生也不能盲目报考，结合自身优势以及外界因素，选择一条最适合自己的路。