众所周知，教师作为教书育人的职业，备受广大人们的尊敬和爱戴，并且在大众眼中，教师的工作不仅稳定而且体面，还享受着优越的薪资待遇，和极高的社会地位。

最值得一提，也是至今为止关于教师争议最大的，就是教师独享的超长带薪寒暑假，这也是和公务员拉开距离的最大优势，教师的寒暑假加在一起将近三个月。

在社会上也很难找到像教师这般，假期这么多的工作岗位了，所以，有人开始建议：取消教师的寒暑假，将教师的工作改为“朝九晚五”工作制。

建议取消教师寒暑假，改为“朝九晚五”的工作制

最近两年网上关于取消教师寒暑假的热度只增不减，其中很大一部分原因，都是其他“996”、“715”工作制等，感到十分的不公平，凭什么教师就能独享寒暑假。

也正是因为这些愤愤不平的心理，以至于取消教师寒暑假这件事炒得火热，就是想看着教师的假期分配做出调整，但是随着取消寒暑假愈演愈烈，一部分教师站出来了。

很多人本想着即便不能真的取消教师寒暑假，也能让教师受点挫，毕竟他们享受的待遇别人都没有，殊不知一经提出，竟然支持最多的还是教师，这让大众感到十分意外。

也让很多人不解，不应该是教师首先站出来反对这件事吗？原来，在大众眼中那个非常清闲的教师岗位，只有行内人知道他们的辛苦，能明确约束的不代表就是最辛苦的。

当大众都在同情那些拿着不高的工资，但是，一天的工作量远超过八小时，实际上教师却一直从事着这样的工作，只不过教师们都没有说出来，却也成为了大众对教师最深的误解。

对小学教师来说，的确是下班的时间可能会相对早一些，却不能因为下班时间，来决定老师的工作量，要知道上小学的学生，普遍年龄尚小，需要小学教师操心的琐事非常多。

甚至小学一、二年级的时候，学生上厕所都需要找老师，这就是教师的难处之一，到了大一点年级的学生，就开始有早晚自习了，教师的上班时间也相应地被拉长。

直到高中教师可谓是每天早出晚归，早上七点半上班已经是晚的了，晚上九点多下班，工作时间早就超过了12小时，这对教师的身心都是极大的挑战，其实，教师属于高强度工作。

再说到教师们的工作量，大众认为教师只要按部就班地上课，没课的时候就在办公室坐着，等到下班点就能下班了，殊不知教师即便是在办公室，但手上的工作也没有闲着。

在办公室的时候，教师们需要准备课间、教案，时长还要应对学校、上级领导们的检查，除此之外，教师还要批改作业、试卷，特别是遇到评优、评职称的时候，忙得不可开交。

将教师改为“朝九晚五”工作制，真的能实现吗？

很多人都想着将教师的工作制，改为朝九晚五，实际上根本实现不了，首先站在教师的角度，当然是更加偏向朝九晚五制，但是站在学生的角度，却并不能实现。

要知道寒暑假存在的意义，就是为了让学生在避暑防寒的基础上，也能得到短暂的休息和放松，不至于全身心一直投入到紧张的学习中，导致影响学生对学习的冲劲。

也就是说一旦教师真的改为朝九晚五，受到最大影响的还是学生，教师是每个学生主要的知识来源，总不能让老师到时间下班了，让学生们在学校上自习。

如果教师改为朝九晚五的工作制，可以毫不夸张地说，学生的学习时间会直接缩减一半，教师落得清闲，但是学生和家长们就该愁起来了，本来“双减”政策落地已经改变了教学格局。

文章结尾：

这两年频繁在网上曝出关于教师的负面消息，正因如此，让很多家长对教师行业失去了信任，甚至无形中激化了家长和教师之间的矛盾，让更多人对教师这个职业产生误解。

但是只有真正成为教师的人，才能清楚地意识到教师的难处，这种无人理解的心情，恐怕连很多教师的家属都没办法完全理解，甚至在一些教师的孩子面前，只有早出晚归。

今日话题：关于教师实行“朝九晚五”工作制，你认为可行吗？