大学生数量增加，学历遭到贬值，本科生在就业市场的优势也大不如从前，可是越是就业竞争激烈，学生越想找到一份稳定的工作，渴望端上铁饭碗。

公务员是铁饭碗之首，但是上岸难度不言而喻，于是不少学生将就业目标定在事业编上，教师成为了首选职业。

在毕业生眼里，教师成为事业编中理想的职业之一

早期大学生是看不上铁饭碗的，只是父母在一旁“唠叨”铁饭碗稳定、福利待遇好，退休后还能领到丰厚的退休金，安享晚年。

如今在一场突如其来疫情的影响下，私企的不稳定性越来越明显。相比之下铁饭碗的优势尽显，大学生也开始不承认铁饭碗果然“香”。

考公太难不容易上岸，但是成为编制老师却没有那么难，拿下教师资格证，教学能力突出，并且自身综合能力强就没有问题，因此成为大学生心目中最理想的职业。

教师真的是永久的铁饭碗吗？其实未必。虽然近几年教师的整体薪资待遇得到提升，并且有政策规定要和当地公务员的工资水平看齐，但是与之对应的是较高的要求，有传闻教师群体将迎来“严抓”，其中一项举措引来老教师的不满。

教师群体将迎来整改，有人质疑这一举措对于老教师来说很不公平

教书育人，老师肩扛重任，不光要为学生传授书本知识，还要为学生树立榜样，培养正确的三观。在学生和家长的心中，地位很高。

不少毕业生冲着教师门槛低，入职后待遇高，工作稳定，纷纷报考。但是不要忽略一点就是，教育部为了维护教师团队的整体素质，保障给学生提供最优质的教育，因此制定了一些较严格的审核标准。

也就是说教师群体将迎来“严抓”，无论是在编教师还是合同制教师，不符合要求者很可能要打包回家。

首先没有通过定期考核的教师将面临淘汰。相信大家对末位淘汰制都不陌生，特别是研究生，没想到参加工作后还会面临这个问题。

教师每年都要面临相关考核，如果连续两年没有达到合格标准，那么就证明这位老师不具备执教资格，会被更优秀的教师取代，因此淘汰出局。

这一项优胜劣汰制度在现实实施中，会有一定灵活性，具体还是要根据当地教育部门和学校的规定执行。

其次，不具有教师资格证者无法继续当老师。虽然一直有非师范生不得从教的呼声，但是相关部门并没有明文规定非师范生不能考教师资格证。

但是有一点可以肯定，无论是师范生还是非师范生，想要成为教师必须手握教师资格证，这也是一张入场券。

这一项规定对于年轻的老师来说并没有什么问题，但是却关乎到一些老教师。在教师团队中，存在一些没有教资的老教师，这是因为他们在入职时并没有必须有教资这一项规定，这些老师教有可能是从偏远山村支教归来，还有的依旧留在山村默默为教育事业奉献的。

虽说这一举措是为了提高教师的整体素质，保证教学水平，但是不少网友质疑：如果没有教资就要被淘汰，对于将面临退休的老教师来说很不公平，并列出了几点原因。

这一严抓举措对于老教师是否公平？这几点说的很在理

首先，老教师入职并没有必须具备教师资格证这一规定，在教师岗上兢兢业业奉献几十年，马上迎来的退休，结果赶上了严抓。如果仅仅是因为没有教资被迫下岗，无法领到退休金，那么对老教师来说十分的不公平。

其次对于老教师来说，应届新鲜事物的能力远不如年轻教师，在定期考核中成绩自然不会高于年轻教师。但是他们的教学经验丰富，为国家输送了一代又一代人才，真的不应该被一张教资的局限住。

最后，虽然教师群里中需要注入新鲜血液，但是不能否认老教师所做出的贡献，他们理应受到优待，特别是一线教师和偏远山区的教师。

相信有关部门已经关注到了这一点，并且会不断地完善相关政策，温暖教师的心，让这一群体更有工作的动力，更好地教育学生。

最后我想说，教育本就不是一成不变的，教育部多年来致力于各项政策的完善，相信学生会接受到最适宜的教育，同时教师群体也会受到更多的重视。